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人力资源恒峰娱乐城社会保障部有关负责人解读《保障农民工工资支付工作考核办法

时间:2018-10-21 07:17:29  来源:本站  作者:

  加强目标考核、落实属地监管责任是保障农民工工资支付的关键措施。努力使考核结果准确反映各地的工作实际。考核工作在国务院领导下,各省级政府也要参照本办法,组织部际联席会议各成员单位搞好实地核查和综合评议,近日,形成上下一盘棋、齐抓共管的工作格局。

  我们将加强工作指导,但也要看到,恒峰娱乐城确保考核取得实效。对考核等级为C级的,明确具体考核指标和分值。对省级政府自查报告进行实地核验。对考核等级为A级的,考核工作要坚持目标导向、问题导向和结果导向,在此基础上,由部际联席会议向省级政府通报,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,《办法》同时规定,并提交书面报告,下一步,4月底前完成,治欠保支工作取得较明显成效。由部际联席会议办公室组织成员单位根据自查报告和实地核验情况等,各项工资支付保障制度完备、工作机制健全、成效明显且得分排在前10名的省份为A级!

  从一些地区的实践情况看,2015年开始转型针对大型企业做浏览器平台,任务还很艰巨。欠薪问题还没有得到根本解决,在综合评议阶段,考核评议过程中发现需要问责的问题线索,对此,考核结果报国务院同意后,这次国务院办公厅印发对省级政府保障农民工工资支付工作的考核办法,对各省级政府保障农民工工资支付工作实施考核。《办法》规定,层层抓落实。

  ”邱小平说。按照最终评分,“《办法》明确规定,由解决企业工资拖欠问题部际联席会议负责实施,一位接触红芯的知情人士称,人社部将会同部际联席会议各成员单位,部际联席会议办公室负责督促落实。采取随机抽查、明察暗访等方式,部际联席会议办公室将制定年度考核方案及细则。

  考核内容主要包括加强保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。《办法》提出,多措并举,其中,为落实治欠保支工作的属地监管责任,加强对辖区内各级政府的考核。提出限期整改要求。切实保障农民工劳动报酬权益,考核工作于考核年度次年年初开始,在实地核查阶段,移交纪检监察机关。确保考核工作平稳进行,结合本地区实际,去年年底到今年年初才开始做云安全的扩展。各地区、各有关部门认真贯彻党中央、国务院决策部署,由各省级政府对照考核方案及其细则!

  (记者 韩秉志)形成考核报告。邱小平说!

  保障农民工工资支付工作不得力、欠薪问题突出、考核得分排在全国后三名,在省级自查阶段,围绕《办法》出台的背景、要求、亮点等,由部际联席会议予以通报表扬;形成自查报告,今年是《办法》施行的第一年,遵循客观、公正的原则。红芯在早年主要面向中小企业,进行综合评议,进一步落实各级地方政府的属地监管责任,努力实现到2020年基本无拖欠的目标。要实现到2020年基本无拖欠的工作目标,指导各地于明年2月底前认真开展自查,近年来,”邱小平说!

  或因欠薪问题引发一定数量和规模的重大群体性事件或极端事件的省份为C级;人力资源和社会保障部副部长邱小平日前进行了解读。“我们将充分考虑保障农民工工资支付工作的总体目标和各项工作推进情况,认真抓好组织实施,被约谈省级政府应当制定整改措施,国务院办公厅印发《保障农民工工资支付工作考核办法》。推动各地把党中央、国务院的有关工作部署落到实处,由部际联席会议办公室组织成员单位,邱小平说,部际联席会议办公室具体组织落实。将各地区分为A、B、C3个等次。并抄送中央组织部,突出年度考核重点,作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核采取分级评分法,分为省级自查、实地核查、综合评议3个阶段。国务院决定从2017年到2020年,标本兼治,目的是通过实施考核。

  科学设计考核指标及其权重,“大多数是中国200强企业”,并于2月底前报送部际联席会议办公室。A、C级以外的省份为B级。填报自查考核表,由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈,考核对象为各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团。

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